每日热点：智慧灯塔工厂最多的深圳龙华区再次行动

南方财经全媒体见习记者 李金萍 深圳报道

(资料图片仅供参考)

国家最高级别的全国17家工厂中，深圳龙华独占3席；深圳2座“灯塔工厂”都来自龙华；拥有工业富联、华为、树根互联三大国家级工业互联网双跨平台，上云上平台项目总量2.7万个。

作为深圳制造业产业大区，龙华区正在数字经济建设上发力。2022年全区数字经济核心产业总产出超过5,550亿元，增长13%，增速高于传统产业增速8.3个百分点。

今年，龙华的数字化还要再填“一把火”。

4月16日，深圳龙华区区长雷卫华表示，作为粤港澳大湾区的产业大区、外贸大区、人口大区，龙华区面临着资源约束趋紧、产业转型需求迫切、民生事项基础存在短板等一系列发展难题，亟需走集约节约内涵式高质量发展之路。龙华区今年将提速区内产业数字化进程。

全国最高级别的17家智能工厂深圳龙华独占3席

2022年，龙华区主要经济指标稳中向好，走在全市前列，全区地区生产总值达到2,952亿元，即将突破3,000亿元大关，增长3.1%，增速高于全国全省平均水平。

其中，数字经济成为了龙华区发展的重要引擎。2022年，全区数字经济核心产业总产值超过5,550亿元，增长13%，增速高于传统产业增速8.3个百分点。

在智能制造能力方面，达到国家最高级别的全国17家工厂中，龙华独占3席。在双向赋能“双网融合”方面，深圳龙华拥有工业富联、华为、树根互联三大国家级工业互联网双跨平台，上云上平台项目总量2.7万个。富联裕展获评全世界首座精密金属加工“灯塔工厂”，深圳2座“灯塔工厂”都来自龙华。

深圳龙华的数字化发展战略已实施近3年时间。2020年8月，深圳龙华提出打造数字龙华的发展战略，2021年，深圳龙华以“数字经济、数字城区、数字治理”三位一体为具体载体，构建数字龙华完整生态系统。

在提升产业集聚方面，龙华发力智造，全区首批布局的12个数字经济产业区块，推动人工智能等产业集聚发展，全区二产比重始终保持在50%以上，产业集聚度大幅提高。

针对企业不想转、不敢转、不会转的难题，深圳龙华以样板示范带动产业链整体转型，分门别类推出一批样板企业、经典方案，评选上云上平台标杆企业10家和数字化转型标杆企业20家，发布了3大类52个工业互联网应用经典案例。

在构建数字化发展最优生态方面，龙华还率先推出涵盖10多个产业领域、超30亿元预算的“1+N+S”数字经济政策体系，聚焦空间、金融、人才等核心要素强化保障。

今年，深圳龙华区委书记王卫公开表示，深圳龙华将从四方面，加快构建以数字经济为核心的现代产业新体系，推进深圳数字经济核心区建设。

一是产业大招商。深圳龙华区将围绕智能制造、医疗器械、时尚产业等重点产业，紧盯世界500强、总部企业和细分领域龙头企业，大力实施面向国际的招商引资。

二是空间大整备。推进第四轮重点产业片区土地整备，扩大政府掌握产业用房规模，力争到2025年完成整备5平方公里、新增产业用房超720万平方米，做到“只要有好项目，龙华就有好空间”。

据了解，今年深圳市也在龙华布局三个总部集聚区，包括北站数字经济总部集聚区、大浪现代时尚总部集聚区、中部国际工程设计总部经济集聚区。

三是项目大开工。加快北站超核、迈胜等重大项目落地投产，同时抢先抓早，把工作做在前面，“十四五”期间能开工的项目今年全部开工，确保项目早开工、早建成、早投产、早见效。

四是人才大引进。深化数字龙华五大人才计划，面向世界引进科技领军人才和创新团队，力争到2025年，全区人才资源总量达到100万人。

三缺三需问题仍需龙华给出解答

虽然数字经济取得了一定效果，但是作为粤港澳大湾区的产业大区、外贸大区、人口大区，龙华面对的问题同样不少。最为直接的就是三缺三需问题。

三缺是“缺资源”、“缺资金”、“缺人才”，三需是“需转型”、“需开源节流”、“需提质”。

其中“缺资源”主要是针对中小企业在数字化转型中，遇到不知道如何转、为何转等问题。中国信息通信研究院副总工程师许志远表示，政府要加强对中小企业关于数字化转型的治理资源投入，特别是解决一些中小企业不想转或者不会转或者等转型难点问题，给到市场更多营造更多好的环境去助推市场。

“缺资金”主要是表现在深圳龙华缺少金融企业数量，未能充分实现金融企业赋嫩实体企业发展。中央财经大学中国互联网经济研究院副院长、国家发改委高新司数字经济研究专家欧阳日辉表示，深圳龙华区一是要加强金融实体和企业转型的应用。二是要加快引进或培育支持数字经济产业的金融机构。三是要加强金融政策在企业中的宣讲，把优惠的金融政策送到企业中去。

“缺人才”不仅是龙华区数字经济发展面临的问题，也是全行业的发展痛点，正如许志远表示，“虽然学计算机的人很多，但是数字化人才缺口仍很大。”龙华区将深化数字龙华五大人才计划，面向世界引进科技领军人才和创新团队，力争到2025年，全区人才资源总量达到100万人。

“需提质”主要是指数字化企业发展中，要增大最大效用，对此陈文玲建议以数实融合推进提质增效，她表示，“数实融合要更关注中小企业、制造业隐形冠军的培育，还有整个产业链、供应链的数字化链接。”她认为，实体经济和数字化转型不是单一企业的转型，更可能是以联动转型来实现数字化企业和实体经济、实体企业的结合。以数字园区为例，单一做数字产品的产业园，和产业园里产业链、供应链密集的产业集群的数字化是两个概念。未来规划的数字园区将不仅是为了数字而数字，而有重大的产业部署。其中，把数字产业的创新组织缩小化、微型化，将是重中之重。

在“需转型”、“需开源节流”方面，人民日报社《国家治理》周刊副总编辑陶建群表示可以通过数字治理赋能企业转型，开源节流。他表示，深圳龙华区可以通过互联网、大数据，运用数字孪生城市平台为支撑，增强公共服务能力，促进经济发展，从而构建起以智能化、数字化、精准化、人本化、法治化为特色的全域、全周期的社会治理生态。

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