私募基金招聘“喜新厌旧”?名校应届硕士成起步价
2018-03-07 15:06:45 |来源:中国经济网
招聘门槛是新财富分析师,还是刚出象牙塔的高材生们?聚焦于热闹的大消费行业,还是呈现逆转势头的中小创?营销岗位很是紧俏,竟然也要硕士学历。火热的私募股权基金,又最想要谁……
为此,《每日经济新闻》记者走访了一批饱受A股市场历练的百亿级私募基金,以及当下火热的私募股权基金,探寻他们对人才的渴求,看看他们能提供怎样的薪酬机制。
每经记者 杨建 每经编辑 谢欣
农历春节过后,往往是各大行业人员跳槽、招聘新人的关键节点。“金三银四”的招聘季对于私募来说尤为重要,不过《每日经济新闻》记者对众多私募采访了解到,相较于往年私募招聘的火爆,今年整体却显得有点“冷清”。
私募招聘现“冷清”景象
“金三银四”是每个公司引进人才的重要时间点,2018年春节大假刚过,《每日经济新闻》记者从私募圈得到的信息来看,很多大型私募今年已经不再招人了。从记者对私募采访到的情况来看,目前私募人才招聘的高峰已过,不少私募目前的团队组建趋于稳定,尤其是在去年就已经大肆招聘人才了,今年的招聘任务相对而言要少一些。
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