拖欠员工工资赔偿标准

【资料图】

1、两种途径。

2、你可以到当地劳动局投诉。

3、2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资和25%经济补偿。

4、《劳动法》、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》 如果你是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：你可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。

5、缺点：各地执法力度可能不是很大；2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。

6、如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。

7、如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。

8、优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。

本文分享完毕，希望对大家有所帮助。

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