第一金融网欢迎您!
当前位置:首页 >生活 > 正文内容

直接签就业协议不签三方 高校不准强迫毕业生签订就业协议和劳动合同

6月正是各大高校的毕业季,对于即将毕业的高校毕业生来说,顺利拿到毕业证和学位证就是头等大事,但似乎向学校提交就业协议已经默认成为了顺利毕业的硬性条件。近日,教育部发文通知,高校不准强迫毕业生签订就业协议,那具体是怎么回事呢?具体是怎么规定的?

高校不准强迫毕业生签订就业协议-摄图网

一、高校不准强迫毕业生签订就业协议

教育部有关司局近日印发通知,部署全面开展2020届高校毕业生就业统计核查工作。毕业生可登录学信网学信档案板块,核实高校填报的本人毕业去向。此外,通知要求各高校:

1、不准以任何方式强迫毕业生签订就业协议和劳动合同;

2、不准将毕业证书、学位证书发放与毕业生签约挂钩;

3、不准以户档托管为由劝说毕业生签订虚假就业协议;

4、不准将毕业生顶岗实习、见习证明材料作为就业证明材料。

二、就业协议是什么?

就业协议一般指《全国普通高等学校毕业生就业协议书》,简称“就业协议书”或者“三方协议”,是为明确毕业生、用人单位、毕业生所在学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务,经协商签定的协议。协议书也是学校派遣毕业生的依据,在学生毕业离校前,学校将根据协议书的内容开具毕业生就业报到证和户口迁移证,同时转递学生档案。如果毕业生未签定就业协议书,学校将把其关系和档案转递回原籍。

就业协议书一定要签吗?

大学应届bai毕业生不是必须要签订du就业协议的。有些学校会提供三方zhi协议,但其主要是为dao了统计学生就业率,以及进行学生档案毕业后的调转工作以及发放派遣证。如果学校需要学生签订三方协议,而学生尚未找到工作单位,可以与档案调转地(一般是生源地或户籍所在地)的人才交流中心进行三方协议的签订,此协议不等于劳动合同,是一种“就业意向书”,故不影响以后的求职。所以没有条文规定应届毕业生必须签订就业协议或劳动合同。