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养老保险算不算退休金 退休中人养老金重算,不以退休时工资标准计算,吃大亏吗

最近,有朋友咨询管家:退休中人的养老金待遇重新核算,不以退休时工资标准计算,这样合理吗?对于退休人员来说会吃亏吗?

其实,退休中人养老金重新核算对于我们来说很重要,关乎到多数退休人员的利益,且养老金直接决定于晚年的退休生活质量以及生活保障。

而退休中人的养老金自2014年养老保险制度改革以来,到至今已有6年的时间,而在这期间的退休中人养老金都是预发养老金(因特殊原因无法计算养老金的参保职工将按月预发部分养老金)

这里举个简单例子,假如退休中人是以2014年9月份的职务职级岗位薪资标准计算退休待遇,而在2020年的时候退休中人的养老金待遇是需要重新核算,从而预发部分养老金。

因各地区的经济情况不同,多个省何地区只在小范围内进行养老金待遇重新核算。

01中人养老金的含义

首先,我们先来了解中人是指什么?

中人是指养老保险统帐结合制度建立前参加工作,养老保险统帐结合制度建立后退休的人。也就是在2014年10月前参加工作、2014年10月后退休的人员,目前,机关事业单位的在职人员绝大部分属于中人。

根据养老保险制度改革的相关规定,为保证多数退休中人的养老金待遇不受损,因此设置了十年过渡期,也就是说,在这十年过渡期内的退休人员都属于退休中人。

很多退休中人对此认为自己很吃亏,实际上退休中人不会吃亏,为何有如此说法呢?

02中养老金待重新核算吃亏吗?

其实,国家为了保障机关事业单位中人的养老金水平,自2014年10月开始设立十年过渡期,且在这过渡期内按照保低限高的原则,实行新老办法对比。

即新办法计发待遇低于老办法的,按照老办法进行补齐;新办法计算待遇高于老办法的,超出部分,过渡期第一年(2014年10月1日至2015年12月31日)退休的人员,发放超出部分的10%,第二年退休的发放20%,以此类推,过渡期最后一年(2024年1月1日至2024年9月30日)退休的人员,发放超出部分的100%。

举个例子:若按照老办法计算为6900元,新办法计算为6800元,此时新办法计发待遇低于老办法的,按照老办法进行补齐,最终按照6900元计发。

而如果按照老办法计算为6900元,新办法计算为7000元,依据新办法计算待遇高于老办法,超出的部分按照相关计算方法,那么在2017年退休的人员,则按6930元计发。

通过上诉例子来看,中人养老金待遇的计算方法显得很公平,对于退休人员来说不吃亏。

03中人养老金重新核算对于退休人员来说不吃亏

此外,我们需要注意的中人养老金采用新办法计发标准主要包括基本养老金和职业年金,其中基本养老金=基础养老金加上个人账户养老金和过渡性养老金。在这里大家可能会发现,中人养老金计算退休金待遇标准与企业退休人员计算标准一样,只不过是多领取一份职业年金。

换个角度来看,假如中人养老金重新进行核算,那么退休后中人养老金也会相应的提高,所领取的养老金将会增加,所以重新核算对于多数退休中人来说不吃亏。