券商高管“换血”不断 多家券商高管人选发生变动

岁末年初，券商业的高管变动开始加速。据公开资料显示，截止到1月12日，开年不足两周时间已有东吴证券、财通证券、广发证券、国海证券等多家券商的高管人选发生变动，有新人上任，也有“旧人”离任。整体来看，券商高管离任主要有个人原因、年龄原因，以及工作调动三方面因素。有业内人士指出，随着前一年度的业绩考核结束，表现好的高管可能会被其他机构看中而“跳槽”，表现不好的高管则可能另寻他处，这也导致了年初之际高管频繁流动的现象。

券商高管“换血”不断。1月12日，东吴证券发布公告称，袁维静因任职年龄原因，不再担任公司副总裁、财务负责人职务;同日，东吴证券董事会同意聘任姚眺为公司副总裁、财务负责人，兼公司执委。

据公开资料显示，姚眺历任东吴证券嘉善县嘉善大道证券营业部总经理、嘉兴分公司总经理、固定收益总部总经理、东吴证券总裁助理兼固定收益总部总经理;现任东吴证券公司执委、总裁助理、固定收益总部总经理。

而财通证券也于1月11日发布公告称，公司原董事长、董事陆建强因组织调动原因申请辞去公司董事、董事会战略委员会委员及董事长职务。1月11日同日，浙商银行发布公告称，根据中共浙江省委决定，陆建强任浙商银行党委委员、书记;根据浙江省人民政府党组决定，提名陆建强任浙商银行董事、董事长。根据公开资料显示，陆建强曾任浙江省人民政府副秘书长、办公厅副主任、党组成员、提案委员会副主任。

仅仅一天前，广发证券也“官宣”三位高管履职，新聘吴顺虎担任公司首席风险官;崔舟航担任公司人力资源总监(高级管理人员);提名葛长伟作为公司第十届董事会执行董事候选人。此外，国海证券也在开年之际迎来蒋健、程明两位新任副总裁。据悉，蒋健曾先后在浙江证券、方正证券、国海富兰克林基金任职;程明则历任中国证监会非上市公众公司部主任科员、副处长，公司债券部副处长、调研员等职。

另据媒体报道称，国泰君安证券也拟在近期变更四位高管，涉及副董事长、副总裁等人。据悉，国泰君安证券副董事长王松将接替公司副总裁李俊杰，分管国泰君安证裕投资有限公司;江伟则不再分管国泰君安证券资产管理有限公司，不再联系华安基金，由国泰君安证券副总裁谢乐斌接棒;而李俊杰则接替谢乐斌分管投行事业部、战略客户部。针对上述消息的真实性，北京商报记者发文采访国泰君安证券，但截至发稿未收到相关回复。

若拉长时间至近一个月来看，则还有国联证券、长江证券、中泰证券等上市券商的高管人选发生变动。其中，国联证券原董事长姚志勇因工作调动原因离任，由公司执行董事兼总裁葛小波代行董事长职责，同时，葛小波成为国联证券全资子公司华英证券新任董事长;而长江证券原副总裁罗国华、中泰证券原副总经理黄永刚则因个人原因于近期离任。

为何在岁末年初之际，券商高管变动如此频繁?券商业资深人士王剑辉向北京商报记者提到，一般而言，券商的业绩考核都以一个完整的自然年来进行，而在年初，随着上一年度的业绩考核结果“出炉”，表现好的高管可能会被其他机构看中而“跳槽”，表现不好的高管则可能另寻他处。另外，对于部分高管而言，可能在完成前一年的工作安排且完成交接后，再进行工作调整。他还提到，“整体来看，今年年初的券商业高管变动比2021年同期略有增长。主要是由于2021年度行业受疫情影响的因素较2020年度有所减少，所以2021年度的券商高管业绩考核结果较前一年度的结果而言可比性更高，也就导致了上述高管加速流动的现象”。

对于高管变动对公司的影响，王剑辉表示，一般而言，副总经理及以上的高管变动对公司的经营策略和发展方向可能会有较大的影响。例如，总经理变动的影响可能体现在公司各个部门的业绩变化、业务方向或侧重点调整上;而副总经理级高管变动影响的更多是其负责的相关业务条线。“如果‘经营班子’只是少数高管发生变化，整体上对公司的影响不是特别明显。但如果有包括‘一把手’在内的高管大变动，则公司的运营上可能会产生较大的变化。”(记者岳品瑜李海媛)

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