光威复材实施股权激励计划 设定四年净利润翻倍目标
2022-04-27 09:44:08 |来源:证券时报网
日前,光威复材(300699)披露股权激励计划,拟向138人授予限制性股票,并且业绩指标设定为至2025年净利润增长率100%。此次限制性股票激励计划,旨在吸引和留住核心骨干,充分发挥人才团队的积极性及创造性,进一步推动公司整体经营持续平稳、快速发展,维护股东利益。
公告显示,光威复材此次激励计划拟授予激励对象的限制性股票数量为625万股,占公司股本总额51835万股的1.21%。其中,首次授予限制性股500万股,预留的限制性股票125万股。
首次授予的限制性股票在授予日起满12个月后分四期归属,每期归属的比例各为25%、25%、25%、25%;预留的限制性股票若在公司2022年第三季度报告披露前授予,则在预留授予日起满12个月后分四期归属,每期归属的比例各为25%、25%、25%、25%;预留的限制性股票若在公司2022年第三季度报告披露后授予,则在预留授予日起满12个月后分三期归属,每期归属的比例各为30%、30%、40%。激励计划首次授予限制性股票的授予价格为每股26.67元。
公司本次激励计划业绩指标设定以2021年净利润为基数,2022年-2025年净利润增长率目标值分别为15.00%、40.00%、70.00%、100.00%,触发值分别为10.00%、35.00%、60.00%、90.00%。
公司认为,激励计划业绩指标的设定是结合了公司现状、未来战略规划以及行业的发展等因素综合考虑而制定,设定的考核指标对未来发展具有一定挑战性,既有助于提升公司竞争能力以及调动员工的工作积极性,又能聚焦公司长期发展战略方向,有助于经营目标的实现,充分体现了公司对未来业绩成长的信心。
作为高性能碳纤维及复合材料研发和生产的高新技术企业,光威复材目前是国内碳纤维行业生产品种最全、生产技术最先进、产业链最完整的龙头企业之一。公司表示,随着行业的快速发展,应用领域不断拓展,对公司的技术研发工作、人才队伍团队、经营管理水平等提出了更高的要求,本次股权激励计划正当其时。(齐和宁)
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