儿媳举报前婆婆“吃空饷” 涉事银行：正在进一步核实

一则儿媳实名公开举报前婆婆的新闻火了，这位叫刘银月的女子实名举报农发行太康县支行员工夏雪华，称其“前婆婆吃空饷、巨额财产和消费来源不明”。虽然农发行河南分行回应“吃空饷不实”，被举报人未存在涉嫌职务违法犯罪等问题。但随后，刘银月晒出了一段银行保安表示“夏雪华天天都没来过”的录音视频，不仅驳斥了该行的回应，也再次将相关话题推上热搜。针对事件最新调查进展，12月16日，农发行河南分行相关人士对北京商报记者表示，“正在对一些相关信息做进一步核实，如果有最新消息会第一时间进行发布”。

儿媳举报前婆婆“吃空饷”

“常年不上班，月月领工资，拥有8套房产、9间商铺、4辆汽车，吃穿用全部都是名牌，巨额财产来历不明……”近日，一位名为刘银月的女子在社交平台实名举报其前婆婆“吃空饷”的视频火了。在举报视频中，刘银月称前婆婆夏雪华系农发行太康支行员工，常年不到岗上班还能每个月拿着5000元钱的工资，“吃空饷”占取国家财产。

除了举报“前婆婆吃空饷”外，刘银月还反映称，前夫家里巨额财产来源不明，拥有8套房产、9间商铺、4辆汽车，吃穿用度等都是名牌。前婆婆夏雪华用“阴阳协议书”诱骗自己假离婚，使其净身出户，然后又用刘银月的名字、身份信息买房、大额借贷，骗走50余万元嫁妆等。

北京商报记者注意到，网传的视频和文字内容均源于微博@刘银月676878的用户。目前相关话题依然热度不减，阅读量高达1.4亿。

在该事件中，很多网友提出疑问，银行为什么会有“吃空饷”这个概念?原因在于这位女子前婆婆所在的银行，不是一般意义上的商业银行，而是政策性银行。北京商报记者查询后发现，农发行成立于1994年，是国家出资设立、直属国务院领导、支持农业农村持续健康发展、具有独立法人地位的国有政策性银行。农发行的主要任务就是以国家信用为基础，以市场为依托，筹集支农资金，支持“三农”事业发展。

中国(香港)金融衍生品投资研究院院长王红英在接受北京商报记者采访时表示，农发行是国家为了支农而设立的一个政策性的银行。政策性银行不吸收公众存款，也不以盈利为主要目的，主要就是为了执行国家服务农业农村产业政策。而所谓的个别人“吃空饷”现象可能是管理方面出现了失误。对于人事管理，银保监会都有非常严格的规定，比如通过打卡上班来保证员工的日常考勤。纪委也有一套完善的监察制度，通过内外联动的方式监测员工的考核。针对是否“吃空饷”，可以通过正常的签到打卡、工作记录来识别。

涉事银行：正在进一步核实

对于“吃空饷”定义，人社部曾发文明确指出，在机关事业单位挂名并未实际到岗上班，但从机关事业单位领取工资、津贴补贴的;因请假、因公外出期满无正当理由逾期不归或旷工等原因，按规定单位应当与其终止人事关系，但仍在原单位领取工资、津贴补贴等行为均属于“吃空饷”。由于刘银月的举报在网上引起广泛热议，所以有不少网友怀疑夏雪华有贪污腐败问题。

在发酵多日后，12月15日，农发行河南分行在微信公众号发布了最新调查进展回应此事。根据通报，2021年上半年刘银月就向银行举报了夏雪华“常年不上班吃空饷”的问题。

农发行河南分行纪委责成周口市分行纪委对此问题进行了核查，调查后发现，夏雪华“常年不上班吃空饷”问题不属实，但核查发现夏雪华存在请假天数较多以及旷工、迟到、早退等现象。

根据调查结果来看，周口市分行已于2021年6月对夏雪华给予党内严重警告处分，并扣发绩效工资，对太康县支行时任行长分别给予通报批评处理。并于6月29日下午向举报人刘银月反馈了核实查处情况。

同时，对于刘银月举报夏雪华其家庭有“巨额财产来源不明”问题，农发行河南分行及周口市分行纪委经核查，目前没有发现夏雪华本人收受客户礼品、礼金及涉嫌职务违法犯罪等问题。

在银行表态之后，刘银月再次发文称，“仅仅是迟到，早退”?同时，刘银月还曝光出一段录音，在录音中，一位疑似农发行太康县支行的门卫表示，“夏雪华天天都没来过”。

网友对此事的看法也较为分化，一部分网友认为，虽然涉事银行回应的速度较快，但调查结果显然不令人满意，请假天数较多，究竟占比是多少?“矿工、迟到、早退”的频率又是多少?若将这些行为叠加起来，是否和“吃空饷”没有区别?也有一部分网友指出，银行的调查流程不是摆设，既然已有相关的结果就应该相信。

针对处理事件的最新进展，12月16日，北京商报记者致电农发行河南分行进行采访，该行相关人员表示，“目前我们正在对一些相关信息做进一步核实，如果有最新消息会第一时间进行发布”。

对待员工不应“搞特例”

从儿媳举报“前婆婆‘吃空饷’”事件来看，此次举报内容涉及的违规行为众多，涉及利益方覆盖面也较广，仅由银行自查自纠显然不够。而从银行通报的内容来看，“吃空饷”问题也并未明朗。

资深银行业分析人士王剑辉指出，金融机构的人事安排首先要在做到合规、符合运营的基本条件下，按照企业的内部要求来执行。内部下发工资的监管流程应该透明化，例如，该员工是否在岗，未在岗为何要拿银行的薪水，从这些层面都要透明化。如果在监管上存在盲区，就需要整改。

王剑辉进一步强调称，如果涉及到员工涉嫌职务侵占、违规违纪等问题，分支行不仅要处理，相应的国资股东也要尽职尽责，督促银行处理;银行应建立主流的管理模式，不要“搞特例”，只有在统一的监管标准下，才能做好员工日常考核以及管理工作。

农发行河南分行也在通报中表示，“将继续加强对员工的教育管理，欢迎社会各界对农发行工作予以监督”。(记者宋亦桐)

关键词： 儿媳举报前婆婆 前婆婆吃空饷 员工教育管理 银行